Stv. Lehrer/in Sekundarstufe Kognitive Entwicklung HPS Sursee (a)
Sursee | 40% - 50% | befristet bis 31.07.2025
Stv. Lehrer/in Sekundarstufe Kognitive Entwicklung HPS Sursee (a)
Sursee | 40% - 50% | befristet bis 31.07.2025
Ihre Aufgaben
Sie unterrichten und fördern eine altersgemischte Klasse der Sekundarstufe und werden hierbei durch erfahrene Klassenassistenzen und eine Praktikantin unterstützt. Ihre Arbeitstage sind Dienstag und je nach Ihrer Wahl Donnerstag oder Freitag.
Den Schulalltag gestalten Sie nach den individuellen Bedürfnissen und Fähigkeiten der Lernenden mit einer individuellen Förderplanung in Abstimmung mit Ihrer Jobsharing-Partnerin.
Sie begleiten und unterstützen die Jugendlichen mit Empathie und Fachkompetenz auf ihrem Weg zur Berufswahl.
Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen gestalten Sie die Schulkultur aktiv mit.
Die wertschätzende Zusammenarbeit mit den Eltern ist Ihnen ein grosses Anliegen.
Ihr Profil
Sie haben eine Ausbildung als Lehrperson absolviert. Eine Zusatzausbildung in Heilpädagogik ist ein Plus.
Mit Ihrer Begeisterungsfähigkeit und Ihrem Fingerspitzengefühl gehen Sie auf die individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten der Kinder ein.
Sie sind ein/e offene/r, initiative/r Teamplayer/in mit einer positiven Haltung und einer guten Prise Humor.
Ihr Arbeitgeber
Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.
Die Heilpädagogische Schule (HPS) Sursee ist ein Kompetenzzentrum für Kinder und Jugendliche mit einer geistigen Behinderung. Die schulbildungsfähigen, praktisch bildungsfähigen sowie mehrfach behinderten Kinder und Jugendlichen werden vom Kindergarten bis zum Schulaustritt, in ihren Fähigkeiten und Bedürfnissen entsprechend ganzheitlich gefördert.
Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.
Ihre Vorteile
Arbeitsumfeld
Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)
Sinnstiftende Tätigkeiten
Vielfältige, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Ausgeprägte Gestaltungsmöglichkeiten
Agiles Umfeld
Kollegiales Arbeitsklima
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot
Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
Attraktive Laufbahnmöglichkeiten
Systematische Nachfolgeplanung
Ausbildung von Lernenden in über 20 verschiedenen Berufen
Arbeitszeit und Ferien
42-Stunden-Wochen
Flexible Arbeitszeitmodelle
Hohe Selbstverständlichkeit für Teilzeitarbeit und mobil-flexibles Arbeiten
Mindestens 5 Wochen Ferien
14 bezahlte Feiertage
Kompensation Mehrstunden bis max. 4 Wochen
Möglichkeit für unbesoldeten Urlaub
Dienstaltersgeschenk in Form von Urlaub
Familie und Beruf
Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit
Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)
Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten
Familienurlaub nach Geburt: 10 Tage zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 4 Wochen
Betreuungsbeiträge für vorschulpflichtige Kinder
Besoldung und Sozialleistungen
Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt
Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse
Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit
100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während max. 730 Tagen