Sekundarlehrer/in (a) Gesamtschule Sempach Station
Sempach Station | 50% | Start 01.08.2024 | befristet bis 31.07.2025
Sekundarlehrer/in (a) Gesamtschule Sempach Station
Sempach Station | 50% | Start 01.08.2024 | befristet bis 31.07.2025
Ihre Aufgaben
Die Schulangebote Asyl führen in Sempach Station eine Gesamtschule für Kinder im obligatorischen Schulalter. Auf das neue Schuljahr 24/25 wird eine Stelle auf der Sekundarstufe neu besetzt.
Sie unterrichten von Montag bis Freitag jeweils am Nachmittag drei Lektionen in den Fächern Deutsch als Zweitsprache und Mathematik.
Sie arbeiten vorwiegend mit neu zugereisten Kindern und Jugendlichen zwischen 11 und 16 Jahren, die am Anfang des deutschen Spracherwerbs stehen.
Sie beurteilen Fach-, Selbst- sowie Sozialkompetenzen und sind verantwortlich für die spezifische Förderung jedes Einzelnen.
Ihr Profil
Lehrbefähigung für die Sekundarstufe I oder gleichwertige Ausbildung.
Zusatzausbildung oder Unterrichtserfahrung in Deutsch als Zweitsprache erwünscht.
Hohe Flexibilität bezüglich wechselnder Zusammensetzung der Lerngruppen.
Freude an der Arbeit mit jungen Menschen im interkulturellen Umfeld.
Ihr Arbeitgeber
Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.
Schulpflichtige Kinder und Jugendliche mit Asylstatus besuchen während der ersten Phase ihres Aufenthaltes im Kanton Luzern die Schulangebote Asyl. An verschiedenen Standorten werden sie auf die Integration in Gemeindeschulen oder reguläre Brückenangebote vorbereitet. Zudem richten sich die Angebote auch an späteingereiste Jugendliche und junge Erwachsene aus dem Asylbereich, aus EU/EFTA- und aus Drittstaaten.
Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.
Ihre Vorteile
Arbeitsumfeld
Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)
Sinnstiftende Tätigkeiten
Vielfältige, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Ausgeprägte Gestaltungsmöglichkeiten
Agiles Umfeld
Kollegiales Arbeitsklima
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot
Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
Attraktive Laufbahnmöglichkeiten
Systematische Nachfolgeplanung
Ausbildung von Lernenden in über 20 verschiedenen Berufen
Arbeitszeit und Ferien
42-Stunden-Wochen
Flexible Arbeitszeitmodelle
Hohe Selbstverständlichkeit für Teilzeitarbeit und mobil-flexibles Arbeiten
Mindestens 5 Wochen Ferien
14 bezahlte Feiertage
Kompensation Mehrstunden bis max. 4 Wochen
Möglichkeit für unbesoldeten Urlaub
Dienstaltersgeschenk in Form von Urlaub
Familie und Beruf
Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit
Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)
Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten
Familienurlaub nach Geburt: 10 Tage zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 4 Wochen
Betreuungsbeiträge für vorschulpflichtige Kinder
Besoldung und Sozialleistungen
Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt
Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse
Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit
100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während max. 730 Tagen