Arbeitsumfeld
- Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)
- Sinnstiftende Tätigkeiten
- Vielfältige, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
- Ausgeprägte Gestaltungsmöglichkeiten
- Agiles Umfeld
- Kollegiales Arbeitsklima
Mitarbeiter/in Unterhalt Nationalstrassen (a)
Ihre Aufgaben
- Ihre Aufgaben sind vielfältig: Zusammen mit Ihren Teamkolleginnen und -kollegen errichten Sie Signalisationen, leisten Unterhalts- und Reinigungsarbeiten und pflegen Hecken und Grünflächen an den Strassenböschungen.
- Bei allgemeinen Kontrolleinsätzen oder nach Unfällen nehmen Sie die nötigen Reparaturen vor.
- Im Winter leisten Sie zusammen mit Ihren Kollegen und Kolleginnen Streu- und Pflugeinsätze und sorgen dafür, dass die Strassen stets schnee- und eisfrei sind.
- Ihre Arbeitseinsätze sind teilweise ausserhalb der ordentlichen Arbeitszeit (abends, nachts oder frühmorgens).
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine handwerkliche Ausbildung im Bau-, Forst-, Gartenbau-, Transport-, Metallbau- oder in einem ähnlichen Bereich.
- Sie sind selbstständiges Arbeiten gewohnt, sind zuverlässig und pflichtbewusst.
- Sie sind flexibel und bereit, auch unregelmässige Arbeitseinsätze und Pikettdienst zu leisten.
- Sie besitzen einen Führerausweis der Kategorie B und idealerweise auch der Kategorie C/CE.
Ihr Arbeitgeber
Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.
Die Dienststelle Verkehr und Infrastruktur (vif) stellt die Mobilität der Bevölkerung und Wirtschaft im Kanton Luzern sicher. Sie verantwortet die Planung, den Bau und den Betrieb der Kantonsstrassen, den Betrieb und Unterhalt der Nationalstrassen in den Kantonen Luzern, Zug, Obwalden und Nidwalden sowie die Verbesserung der öV-Infrastruktur. Sie sorgt für den Schutz von Menschen, Tieren und Sachwerten vor Naturgefahren.
Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.
Ihre Vorteile
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Attraktive Laufbahnmöglichkeiten
- Systematische Nachfolgeplanung
- Ausbildung von Lernenden in über 20 verschiedenen Berufen
Arbeitszeit und Ferien
- 42-Stunden-Wochen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Hohe Selbstverständlichkeit für Teilzeitarbeit und mobil-flexibles Arbeiten
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- 14 bezahlte Feiertage
- Kompensation Mehrstunden bis max. 4 Wochen
- Möglichkeit für unbesoldeten Urlaub
- Dienstaltersgeschenk in Form von Urlaub
Familie und Beruf
- Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit
- Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)
- Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten
- Familienurlaub nach Geburt: 10 Tage zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 4 Wochen
- Betreuungsbeiträge für vorschulpflichtige Kinder
Besoldung und Sozialleistungen
- Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt
- Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse
- Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit
- 100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während max. 730 Tagen
Zusatzleistungen
- Kostenlose Nutzung von Nextbike
- Zahlreiche Rabatte und Vergünstigungen
Ihr Kontakt
Bau, Umwelt- und Wirtschaftsdepartement
Verkehr und Infrastruktur (vif)
René Bächler
Bereichsleiter Unterhalt Nationalstrassen
+41 41 288 91 84
https://zentras.lu.ch
Weitere Stellen
| Datum | Stelle | Pensum | Organisationseinheit |
| 21.12.2024 | Forstwart/in (a) | 80 - 100 % | Dienststelle Landwirtschaft und Wald |
| 21.12.2024 | Fachfrau / Fachmann Betriebsunterhalt oder Hauswartin / Hauswart 100% (a) | 100 % | Berufsbildungszentrum Bau und Gewerbe |