Arbeitsumfeld
- Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)
- Sinnstiftende Tätigkeiten
- Vielfältige, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
- Ausgeprägte Gestaltungsmöglichkeiten
- Agiles Umfeld
- Kollegiales Arbeitsklima
Mitarbeiter/in Nachtwache (a) Bereich Kinderhaus Weidmatt
Ihre Aufgaben
- Pflege und Betreuung von Kleinkindern in der Nacht
- Unterstützung in allen medizinischen und therapeutischen Belangen
- Gewährleistung einer ausgeglichenen Nachtruhe für die Kinder
- Überwachung und Dokumentation gemäss den geforderten Qualitätsstandard
- Sicherstellung einer 24-Stunden-Betreuung in enger Zusammenarbeit mit dem Tagteam.
Ihr Profil
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als FaBe, FaGe oder Pflegefachperson HF
- Die Fähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten.
- Du arbeitest gerne mit Kleinkindern und kannst hin und wieder ein Schlaflied singen.
- Eine offene Persönlichkeit und eine motivierte Person, die gerne nachts arbeitet.
Ihr Arbeitgeber
Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.
Das Heilpädagogische Zentrum Schüpfheim als kantonale Institution bietet ein breites Angebot zum LEBEN, LERNEN und ARBEITEN für rund 110 Menschen mit einer kognitiven Beeinträchtigung. 325 Personen aus verschiedenen Berufsrichtungen arbeiten in unserer Institution in den Bereichen Zentrale Dienste, Kinderhaus Weidmatt, Kinder und Jugendliche und Erwachsene.
Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.
Ihre Vorteile
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Attraktive Laufbahnmöglichkeiten
- Systematische Nachfolgeplanung
- Ausbildung von Lernenden in über 20 verschiedenen Berufen
Arbeitszeit und Ferien
- 42-Stunden-Wochen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Hohe Selbstverständlichkeit für Teilzeitarbeit und mobil-flexibles Arbeiten
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- 14 bezahlte Feiertage
- Kompensation Mehrstunden bis max. 4 Wochen
- Möglichkeit für unbesoldeten Urlaub
- Dienstaltersgeschenk in Form von Urlaub
Familie und Beruf
- Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit
- Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)
- Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten
- Familienurlaub nach Geburt: 10 Tage zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 4 Wochen
- Betreuungsbeiträge für vorschulpflichtige Kinder
Besoldung und Sozialleistungen
- Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt
- Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse
- Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit
- 100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während max. 730 Tagen
Zusatzleistungen
- Kostenlose Nutzung von Nextbike
- Zahlreiche Rabatte und Vergünstigungen
Ihr Kontakt
Bildungs- und Kulturdepartement
Heilpädagogisches Zentrum Schüpfheim, KH Weidmatt
Bernhard Brechbühl
Leiter Kinderhaus Weidmatt
041 269 35 70
https://volksschulbildung.lu.ch/syst_schulen/ss_hpz_schuepfheim/Weidmatt
Weitere Stellen
| Datum | Stelle | Pensum | Organisationseinheit |
| 02.07.2024 | Sozialarbeiter/in (a) | 60 - 100 % | Dienststelle Asyl- und Flüchtlingswesen |
| 02.07.2024 | Mitarbeiter/in Nachtwache (a) | 40 - 80 % | Heilpädagogisches Zentrum Schüpfheim |
| 02.07.2024 | Sozialarbeiter/in Opferberatung (a) | 80 - 90 % | Dienststelle Soziales und Gesellschaft |