Arbeitsumfeld
- Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)
- Sinnstiftende Tätigkeiten
- Vielfältige, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
- Ausgeprägte Gestaltungsmöglichkeiten
- Agiles Umfeld
- Kollegiales Arbeitsklima
Mitarbeiter/in Disposition Unterkünfte (a)
Ihre Aufgaben
- Sie teilen die zugewiesenen Personen aus dem Asyl- und Flüchtlingswesen unseren kantonalen Kollektivunterkünften zu.
- Sie planen, erstellen und lösen Transfers aus den Kollektivunterkünften in Kantonswohnungen aus.
- Zudem kümmern Sie sich um die Planung von Umquartierungen innerhalb der Kantonswohnungen.
- Eine weitere Aufgabe beinhaltet die permanente Optimierung der Auslastung unserer Kantonswohnungen.
- Sie führen Mutationen im Fallführungssystem Tutoris.net.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Grundausbildung in einem kaufmännischen Bereich
- Fähigkeit, komplexe Aufgabenstellungen rasch und unter Einbezug aller Anspruchsgruppen zu lösen
- Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Interkulturelle Kompetenzen sowie Interesse an Migrations- und Asylthemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1) sowie weitere Sprachen von Vorteil
- Sichere Anwenderkenntnisse in MS-Office sowie IT-Affinität
Ihr Arbeitgeber
Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.
Die Dienststelle Asyl- und Flüchtlingswesen (DAF) des Gesundheits- und Sozialdepartements ist für die strategische und operative Führung des Asyl- und Flüchtlingswesens im Kanton Luzern zuständig. Mit ihren über 360 engagierten Mitarbeitenden stellt die DAF nebst der Unterbringung und Betreuung auch die Sozialhilfe für Personen aus dem Asyl- und Flüchtlingsbereich sicher und fördert deren Integration in die Gesellschaft und in den Arbeitsmarkt.
Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.
Ihre Vorteile
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Attraktive Laufbahnmöglichkeiten
- Systematische Nachfolgeplanung
- Ausbildung von Lernenden in über 20 verschiedenen Berufen
Arbeitszeit und Ferien
- 42-Stunden-Wochen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Hohe Selbstverständlichkeit für Teilzeitarbeit und mobil-flexibles Arbeiten
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- 14 bezahlte Feiertage
- Kompensation Mehrstunden bis max. 4 Wochen
- Möglichkeit für unbesoldeten Urlaub
- Dienstaltersgeschenk in Form von Urlaub
Familie und Beruf
- Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit
- Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)
- Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten
- Familienurlaub nach Geburt: 10 Tage zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 4 Wochen
- Betreuungsbeiträge für vorschulpflichtige Kinder
Besoldung und Sozialleistungen
- Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt
- Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse
- Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit
- 100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während max. 730 Tagen
Zusatzleistungen
- Kostenlose Nutzung von Nextbike
- Zahlreiche Rabatte und Vergünstigungen
Ihr Kontakt
Gesundheits- und Sozialdepartement
Dienststelle Asyl- und Flüchtlingswesen
Franco Luciani
Bereichsleiter Mietwesen & Disposition
+41 41 228 39 62
https://daf.lu.ch/
Weitere Stellen
| Datum | Stelle | Pensum | Organisationseinheit |
| 18.05.2024 | Sozialpädagogin / Sozialpädagoge (a) Bereich Erwachsene | 80 % | Heilpädagogisches Zentrum Schüpfheim |
| 18.05.2024 | Pflegefachfrau/mann HF Bereich Kinderhaus Weidmatt (a) | 60 - 100 % | Heilpädagogisches Zentrum Schüpfheim |
| 18.05.2024 | Leiter/in Sicherheit und Prävention (a) | 80 - 100 % | Dienststelle Asyl- und Flüchtlingswesen |