Arbeitsumfeld
- Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)
- Sinnstiftende Tätigkeiten
- Vielfältige, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
- Ausgeprägte Gestaltungsmöglichkeiten
- Agiles Umfeld
- Kollegiales Arbeitsklima
Mitarbeiter/-in Aufsicht Asylnothilfe (a)
Ihre Aufgaben
- In der Kollektivunterkunft Utenberg betreuen und beaufsichtigen Sie Personen in der Asylnothilfe.
- Am Empfang sind Sie erste Ansprechperson für die Bwohnenden und führen Zutrittskontrollen durch.
- Sie sorgen durch die Umsetzung der Hausordnung für ein einvernehmliches Zusammenleben der Bewohnerinnen und Bewohner sowie mit der Nachbarschaft.
- In Krisensituationen intervenieren Sie entschlossen und deeskalierend, leiten die notwendigen Massnahmen ein und tragen damit zur Entspannung der Situation bei.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Grundausbildung in einem administrativen oder handwerklichen Beruf
- Erfahrung im Sicherheitsbereich sowie in der interkulturellen Zusammenarbeit erwünscht
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Sprachkenntnisse von Vorteil)
- Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten und Wochenendeinsätzen
- Führerschein Kat. B
Ihr Arbeitgeber
Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.
Die Dienststelle Asyl- und Flüchtlingswesen (DAF) des Gesundheits- und Sozialdepartements ist für die strategische und operative Führung des Asyl- und Flüchtlingswesens im Kanton Luzern zuständig. Mit ihren rund 400 engagierten Mitarbeitenden stellt die DAF nebst der Unterbringung und Betreuung auch die Sozialhilfe für Personen aus dem Asyl- und Flüchtlingsbereich sicher und fördert deren Integration in die Gesellschaft und in den Arbeitsmarkt.
Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.
Ihre Vorteile
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Attraktive Laufbahnmöglichkeiten
- Systematische Nachfolgeplanung
- Ausbildung von Lernenden in über 20 verschiedenen Berufen
Arbeitszeit und Ferien
- 42-Stunden-Wochen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Hohe Selbstverständlichkeit für Teilzeitarbeit und mobil-flexibles Arbeiten
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- 14 bezahlte Feiertage
- Kompensation Mehrstunden bis max. 4 Wochen
- Möglichkeit für unbesoldeten Urlaub
- Dienstaltersgeschenk in Form von Urlaub
Familie und Beruf
- Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit
- Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)
- Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten
- Familienurlaub nach Geburt: 10 Tage zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 4 Wochen
- Betreuungsbeiträge für vorschulpflichtige Kinder
Besoldung und Sozialleistungen
- Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt
- Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse
- Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit
- 100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während max. 730 Tagen
Zusatzleistungen
- Kostenlose Nutzung von Nextbike
- Zahlreiche Rabatte und Vergünstigungen
Ihr Kontakt
Gesundheits- und Sozialdepartement
Dienststelle Asyl- und Flüchtlingswesen
Renato Corrêa dos Santos
Bereichsleiter Nothilfe
+41 41 228 3639
https://daf.lu.ch/
Weitere Stellen
| Datum | Stelle | Pensum | Organisationseinheit |
| 04.04.2025 | Hauswartsassistent/in (a) | 80 - 100 % | Kantonsschule Seetal |
| 04.04.2025 | Mitarbeiter/in Hauswirtschaft (a) | 60 % | Justizvollzugsanstalt Grosshof |
| 04.04.2025 | Wohnbegleiterin / Wohnbegleiter (a) | 80 - 100 % | Dienststelle Asyl- und Flüchtlingswesen |