Arbeitsumfeld
- Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)
- Sinnstiftende Tätigkeiten
- Vielfältige, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
- Ausgeprägte Gestaltungsmöglichkeiten
- Agiles Umfeld
- Kollegiales Arbeitsklima
Mentorinnen / Mentoren (a)
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Begleitung der Aspirantinnen und Aspiranten als Mentor/-in und als Praxisbegleiter/-in
- Personelle Führung Ihrer zugeteilten Aspirantinnen und Aspiranten
- Unterstützung bei der Erarbeitung der Praxisinstrumente sowie der Rapportierung
- Prüfen und Einleiten von individuellen und gezielten Fördermassnahmen
- Mithilfe bei Ausbildungen
- Leisten von Frontdiensten in der polizeilichen Grund- und Spezialversorgung
- Planung und Durchführung von Kontrollen und Einsätzen
Ihr Profil
- Abschluss der Polizeiausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Teamfähigkeit, Sie arbeiten gerne im interdisziplinären Team und unterstützen Mitarbeitende aktiv
- Kontakt- und Kommunikationsstärke, ausgeprägte Fähigkeit im Aufbau und der Pflege von Beziehungen sowie in der klaren und empathischen Kommunikation
- Führungsfähigkeiten, verbunden mit einer hohen Sozialkompetenz; Erfahrung in der Organisation, Entwicklung und Betreuung von Mitarbeitenden
- Souveräne Auftrittskompetenz, professionelles und sicheres Auftreten auch in anspruchsvollen Situationen
- Effiziente und zielgerichtete Arbeitsweise, Sie verfügen über die Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren, klar zu strukturieren und Prozesse effektiv zu organisieren
Ihr Arbeitgeber
Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.
Jeden Tag und rund um die Uhr setzt sich die Luzerner Polizei für die Sicherheit im Kanton ein. Schnell, kompetent und hilfsbereit leistet sie einen wichtigen Beitrag dazu, dass sich die Luzerner Bevölkerung sicher fühlt.
Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.
Ihre Vorteile
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Attraktive Laufbahnmöglichkeiten
- Systematische Nachfolgeplanung
- Ausbildung von Lernenden in über 20 verschiedenen Berufen
Arbeitszeit und Ferien
- 42-Stunden-Wochen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Hohe Selbstverständlichkeit für Teilzeitarbeit und mobil-flexibles Arbeiten
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- 14 bezahlte Feiertage
- Kompensation Mehrstunden bis max. 4 Wochen
- Möglichkeit für unbesoldeten Urlaub
- Dienstaltersgeschenk in Form von Urlaub
Familie und Beruf
- Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit
- Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)
- Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten
- Familienurlaub nach Geburt: 10 Tage zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 4 Wochen
- Betreuungsbeiträge für vorschulpflichtige Kinder
Besoldung und Sozialleistungen
- Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt
- Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse
- Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit
- 100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während max. 730 Tagen
Zusatzleistungen
- Kostenlose Nutzung von Nextbike
- Zahlreiche Rabatte und Vergünstigungen
Ihr Kontakt
Luzerner Polizei
Raphael Weltert
HR Berater
041 248 82 16
www.polizei.lu.ch
Weitere Stellen
| Datum | Stelle | Pensum | Organisationseinheit |
| 14.03.2025 | Juristische/r Mitarbeiter/in Bereich Recht (a) | 80 - 100 % | Departementssekretariat Bau-, Umwelt- und Wirtschaftsdepartement |
| 14.03.2025 | Fachspezialistin / Fachspezialist Geschäftskontrolle (a) | 50 - 80 % | Luzerner Polizei |
| 14.03.2025 | Gerichtsschreiber/in (a) | 100 % | Leistungsgruppe Erstinstanzliche Gerichte |