Sie unterrichten Religion und Ethik auf allen Stufen.
Sie arbeiten in der Fachschaft mit.
Sie sind bereit, als Klassenlehrperson zu wirken.
Ihr Profil
Universitärer Master im Unterrichtsfach
Lehrdiplom für Maturitätsschulen (Höheres Lehramt) resp. Bereitschaft, dieses zu erwerben
Affinität zu Arbeit mit ICT erwünscht
Persönlichkeit, die die Arbeit in einem engagierten und innovativen Team schätzt und interessiert ist, auch gesamtschulische Aufgaben zu übernehmen.
Ihr Arbeitgeber
Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.
Die Kantonsschule Alpenquai Luzern ist eine traditionsreiche, innovative Schule mit ca. 1'720 Lernenden und ca. 190 Lehrpersonen. Zum attraktiven Angebot gehört das 6-jährige Langzeitgymnasium, spezielle Klassen für Sport- und Musiktalente und die Möglichkeit, die zweisprachige Matura in Englisch zu absolvieren. Alle Ausbildungsgänge führen zur eidgenössisch anerkannten gymnasialen Maturität.
Die Kantonsschule Alpenquai Luzern ist Swiss Olympic Partner School. Die Schule liegt direkt am Vierwaldstättersee. Auf dem Campus befindet sich auch eine Kinderkrippe.
Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.
Ihre Vorteile
Arbeitsumfeld
Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)
Sinnstiftende Tätigkeiten
Vielfältige, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Ausgeprägte Gestaltungsmöglichkeiten
Agiles Umfeld
Kollegiales Arbeitsklima
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot
Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
Attraktive Laufbahnmöglichkeiten
Systematische Nachfolgeplanung
Ausbildung von Lernenden in über 20 verschiedenen Berufen
Arbeitszeit und Ferien
42-Stunden-Wochen
Flexible Arbeitszeitmodelle
Hohe Selbstverständlichkeit für Teilzeitarbeit und mobil-flexibles Arbeiten
Mindestens 5 Wochen Ferien
14 bezahlte Feiertage
Kompensation Mehrstunden bis max. 4 Wochen
Möglichkeit für unbesoldeten Urlaub
Dienstaltersgeschenk in Form von Urlaub
Familie und Beruf
Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit
Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)
Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten
Familienurlaub nach Geburt: 10 Tage zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 4 Wochen
Betreuungsbeiträge für vorschulpflichtige Kinder
Besoldung und Sozialleistungen
Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt
Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse
Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit
100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während max. 730 Tagen