Lehrer/in (a) Technisches und Textiles Gestalten (TTG)
Luzern | 20% - 40% | Start 05.08.2024
Lehrer/in (a) Technisches und Textiles Gestalten (TTG)
Luzern | 20% - 40% | Start 05.08.2024
Ihre Aufgaben
Haben Sie Freude an der Förderung und Begleitung einer kleinen Gruppe von Lernenden im Bereich kognitive Entwicklung im Fach Technisches und Textiles Gestalten? Die Gruppen bestehen jeweils aus vier Lernenden im Alter von 13 bis 18 Jahren. Unterstützt werden Sie durch erfahrene und kompetente Klassenassistenzen.
In interdisziplinärer Zusammenarbeit mit Fachpersonen aus Heil- und Sozialpädagogik, Therapie und Schulsozialarbeit leisten Sie dabei einen wichtigen Beitrag zur umfassenden Bildung nach allgemeinem Bildungsplan gemäss LP 21.
Zudem engagieren Sie sich im Rahmen der Weiterentwicklung der Schule und bei gemeinsamen Projekten.
Ihr Profil
Qualifikation im Fachbereich Technisches und Textiles Gestalten.
Qualifikation in Heil- oder Sozialpädagogik und anverwandten Disziplinen oder Lehrdiplom von Vorteil.
Interesse für die fachliche und persönliche Auseinandersetzung mit anspruchsvollem Verhalten bei Lernenden im Bereich kognitive Entwicklung und komplexem Bedarf (Autismus- Spektrum- Störung).
Arbeitsort ist der Standort Sentimatt.
Ihr Arbeitgeber
Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.
Die Heilpädagogische Schule (HPS) Luzern ist eine Tagesschule für Kinder und Jugendliche im Bereich kognitive Entwicklung. Die Kinder und Jugendlichen mit einem besonderen Bildungsbedarf werden in gemischten kleinen Klassen, vom Kindergarten bis zum Schulaustritt, ihren Fähigkeiten und Bedürfnissen entsprechend ganzheitlich gefördert.
Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.
Ihre Vorteile
Arbeitsumfeld
Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)
Sinnstiftende Tätigkeiten
Vielfältige, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Ausgeprägte Gestaltungsmöglichkeiten
Agiles Umfeld
Kollegiales Arbeitsklima
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot
Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
Attraktive Laufbahnmöglichkeiten
Systematische Nachfolgeplanung
Ausbildung von Lernenden in über 20 verschiedenen Berufen
Arbeitszeit und Ferien
42-Stunden-Wochen
Flexible Arbeitszeitmodelle
Hohe Selbstverständlichkeit für Teilzeitarbeit und mobil-flexibles Arbeiten
Mindestens 5 Wochen Ferien
14 bezahlte Feiertage
Kompensation Mehrstunden bis max. 4 Wochen
Möglichkeit für unbesoldeten Urlaub
Dienstaltersgeschenk in Form von Urlaub
Familie und Beruf
Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit
Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)
Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten
Familienurlaub nach Geburt: 10 Tage zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 4 Wochen
Betreuungsbeiträge für vorschulpflichtige Kinder
Besoldung und Sozialleistungen
Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt
Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse
Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit
100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während max. 730 Tagen