Arbeitsumfeld
- Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)
- Sinnstiftende Tätigkeiten
- Vielfältige, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
- Ausgeprägte Gestaltungsmöglichkeiten
- Agiles Umfeld
- Kollegiales Arbeitsklima
Klassenlehrperson/Berufsintegrationscoach (a)
Ihre Aufgaben
- Sie haben die Fallführung von 16 – 18 Lernenden im Berufsintegrationsprozess
- Sie unterrichten und begleiten die Lernenden an den Schultagen in den Fächern Deutsch, Mathematik, Persönlichkeit/Lernstrategien/Berufswelt und im Lernatelier
- Sie coachen und beraten die Lernenden an den Unterrichtstagen und während der Woche nach Bedarf
- Sie stehen im Austausch mit den Erziehungsberechtigten
- Sie unterstützen die Lernenden in der Praktikumssuche, akquirieren bei Bedarf Plätze und pflegen einen regelmässigen Kontakt zu den Praktikumsbetrieben
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine Lehrbefähigung für die Sekundarstufe I
- Sie haben Erfahrungen im ausserschulischen Bereich und sind vernetzt mit der Wirtschaft
- Sie kennen das Berufsbildungssystem der Schweiz und die Anforderungsprofile an die Lernenden in den verschiedenen Ausbildungen
- Sie sind sich gewohnt, flexibel zu reagieren und Sie kennen sich aus im Umgang mit Heterogenität
- Sie sind sich gewohnt in einem Team zu arbeiten und schätzen den Austausch
Ihr Arbeitgeber
Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.
Das Kompetenzzentrum für die berufliche Integration von Jugendlichen: Am Zentrum für Brückenangebote (ZBA) können Lernende, denen nach der Volksschule der direkte Einstieg in die Berufsbildung nicht gelingt, an den Standorten Luzern und Sursee während eines Jahres eines der drei Grundangebote (Fokus Praxis, Fokus Unterricht, Fokus Integration) besuchen und sich auf eine Berufslehre oder weiterführende Schule vorbereiten.
Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.
Ihre Vorteile
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Attraktive Laufbahnmöglichkeiten
- Systematische Nachfolgeplanung
- Ausbildung von Lernenden in über 20 verschiedenen Berufen
Arbeitszeit und Ferien
- 42-Stunden-Wochen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Hohe Selbstverständlichkeit für Teilzeitarbeit und mobil-flexibles Arbeiten
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- 14 bezahlte Feiertage
- Kompensation Mehrstunden bis max. 4 Wochen
- Möglichkeit für unbesoldeten Urlaub
- Dienstaltersgeschenk in Form von Urlaub
Familie und Beruf
- Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit
- Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)
- Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten
- Familienurlaub nach Geburt: 10 Tage zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 4 Wochen
- Betreuungsbeiträge für vorschulpflichtige Kinder
Besoldung und Sozialleistungen
- Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt
- Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse
- Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit
- 100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während max. 730 Tagen
Zusatzleistungen
- Kostenlose Nutzung von Nextbike
- Zahlreiche Rabatte und Vergünstigungen
Ihr Kontakt
Bildungs- und Kulturdepartement
Dienststelle Berufs- und Weiterbildung
Jörg Fischer Enz
Rektor
+41 41 329 49 58
https://beruf.lu.ch/berufsbildungszentren/brueckenangebote
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| Datum | Stelle | Pensum | Organisationseinheit |