IT Application Manager/in SAP HCM (a)

Ihre Aufgaben

• Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP HCM-Module (z. B. PA, OM, PY), einschliesslich Berechtigungsverwaltung, Organisationsmanagement und technischer Dokumentation.
• In spannenden HR-Digitalisierungsprojekten wird gemeinsam mit den HR-Abteilungen aktiv mitgewirkt – von der ersten Idee über die Konzeption bis zur Umsetzung und dem Go-live. Sei es als Projektleiter/in oder als engagiertes Projektmitglied, das technische Expertise mitbringt und Ideen vorantreibt.
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen zur Sicherstellung stabiler Schnittstellen zu Subsystemen wie Finanzbuchhaltung, Zeitwirtschaft oder externen Dienstleistern sowie deren technische Weiterentwicklung.
• Auch im operativen Tagesgeschäft wird Verantwortung übernommen – etwa im Anwendersupport (2nd-/3rd-Level), die Koordination externer Berater, das Durchführen von Schulungen sowie die Stellvertretung bei der Lohn- und Jahresverarbeitung.

Ihr Profil

• Fundierte Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von SAP HCM, idealerweise in einer S/4HANA-Umgebung sowie nachweisbare Erfolge in der Umsetzung von HR-IT-Projekten.
• Vertrautheit mit mehreren SAP HCM-Modulen (z. B. PY, PA, OM, PT) sowie mit der Umsetzung gesetzlicher und betrieblicher Anforderungen.
• Teamarbeit wird grossgeschrieben – in einem dynamischen Umfeld wird gemeinsam an innovativen HR-IT-Lösungen gearbeitet.
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken – für passgenaue Lösungen in einem vielschichtigen Stakeholder-Umfeld.
• Begeisterung für die Digitalisierung und ein gutes Verständnis für HR-Prozesse sowie die Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden.
• (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung runden das Profil ab – Kenntnisse in SAP Fiori sind von Vorteil.

Ihr Arbeitsort

Ihr Kontakt