Fachbearbeiterin / Fachbearbeiter Vermögensabschöpfung und -verwertung (VAV) Kriminalpolizei Luzern
Luzern | 100% | Homeoffice teilweise möglich
Fachbearbeiterin / Fachbearbeiter Vermögensabschöpfung und -verwertung (VAV) Kriminalpolizei Luzern
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Ihre Aufgaben
Mit Ihrer Fachkompetenz unterstützen Sie den erfolgreichen Aufbau der Fachstelle als operative Ergänzung zu Strafverfahren
Die enge Zusammenarbeit bei der Sicherstellung und Einziehung von Vermögenswerten mit Polizeisachbearbeiter/innen, verfahrensleitenden Staatsanwaltschaften sowie externen Spezialisten und Firmen bedingt eine proaktive Persönlichkeit
Sie tätigen Abklärungen im Zusammenhang mit Grundstückbeschlagnahmungen und deren Verwertung
Recherchen bezüglich der Zugehörigkeit von Vermögenswerten, Vermögensflüssen und Inhaberschaft gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
Sie erstellen zudem selbständig gerichtsverwertbare Berichte und Dokumentationen zuhanden der verfahrensleitenden Behörden
Sie begleiten unterstützend respektive beraten bei Hausdurchsuchungen
Sie leisten einen wirkungsvollen Beitrag durch den Aufbau des internen Wissensmanagements im Fachbereich, verbunden mit internen Schulungen
Sie sind zuständig für den Betrieb und Unterhalt von online-Auktionsplattformen
In Ihrer Verantwortung liegt auch die Wahrnehmung von Koordinationsaufgaben im Fachbereich
Die kompetente Beantwortung spezifischer Fragen bezüglich Vermögenswerten runden das vielseitige Tätigkeitsgebiet ab
Ihr Profil
Hochschulabschluss und/oder Bachelor resp. eidgenössischer Fachausweis/Diplom in den Bereichen Verwaltung, Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsstrafrecht (höhere Verwaltungsausbildung, Paralegal, Schuldbetreibung- und Konkurs, Betriebsökonomie, Bank-/Versicherungswesen oder ähnliches)
Abgeschlossene Polizeiausbildung mit Erfahrung in der Ermittlungstätigkeit oder mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld von Strafrecht und Polizei ist von Vorteil
Vertiefte Kenntnisse im Bereich Sachen- und Obligationenrecht
Allenfalls Vorkenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Kryptowährungen
Sehr hohe IT-Affinität und gute IT-Anwendungskenntnisse
Kommunikativ und sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Fremdsprachenkenntnisse, vor allem Englisch
Rasche Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen
Sehr selbständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
Natürliches Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
Bereitschaft, Einsätze ausserhalb der üblichen Bürozeiten zu leisten
Bereitschaft zum Tragen einer Dienstwaffe
Schweizer Bürgerrecht
Ihr Arbeitgeber
Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.
Jeden Tag und rund um die Uhr setzt sich die Luzerner Polizei für die Sicherheit im Kanton ein. Schnell, kompetent und hilfsbereit leistet sie einen wichtigen Beitrag dazu, dass sich die Luzerner Bevölkerung sicher fühlt.
Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.
Ihre Vorteile
Arbeitsumfeld
Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)
Sinnstiftende Tätigkeiten
Vielfältige, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Ausgeprägte Gestaltungsmöglichkeiten
Agiles Umfeld
Kollegiales Arbeitsklima
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot
Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
Attraktive Laufbahnmöglichkeiten
Systematische Nachfolgeplanung
Ausbildung von Lernenden in über 20 verschiedenen Berufen
Arbeitszeit und Ferien
42-Stunden-Wochen
Flexible Arbeitszeitmodelle
Hohe Selbstverständlichkeit für Teilzeitarbeit und mobil-flexibles Arbeiten
Mindestens 5 Wochen Ferien
14 bezahlte Feiertage
Kompensation Mehrstunden bis max. 4 Wochen
Möglichkeit für unbesoldeten Urlaub
Dienstaltersgeschenk in Form von Urlaub
Familie und Beruf
Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit
Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)
Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten
Familienurlaub nach Geburt: 10 Tage zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 4 Wochen
Betreuungsbeiträge für vorschulpflichtige Kinder
Besoldung und Sozialleistungen
Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt
Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse
Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit
100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während max. 730 Tagen